東方甄選（珠海）文旅發(fā)展有限公司發(fā)生工商變更，原執(zhí)行董事、經理孫東旭卸任相關職務，此舉標志著孫東旭進一步淡出新東方系公司的運營管理。據公開信息梳理，這已是孫東旭近期退出的多家新東方旗下關聯公司之一，其職務變動軌跡引發(fā)了市場與業(yè)界的廣泛關注。

公開資料顯示，孫東旭曾是新東方在線的核心高管，長期擔任東方甄選CEO，是推動東方甄選從教育向直播電商轉型的關鍵人物之一。自2023年底以來，其先后卸任了東方甄選執(zhí)行董事、CEO等核心職務，并陸續(xù)退出多家關聯公司的法人或高管職位。這一系列動作被外界解讀為其與新東方體系進行深度切割，為新的職業(yè)規(guī)劃鋪路。

值得注意的是，在逐步退出電商直播相關業(yè)務的孫東旭的職業(yè)動向似乎正指向一個新興領域——旅游開發(fā)項目策劃咨詢。這一轉向并非無跡可尋。東方甄選（珠海）文旅發(fā)展有限公司本身就帶有“文旅”屬性，其業(yè)務范圍涵蓋旅游業(yè)務、體驗式拓展活動及策劃、項目策劃與公關服務等。孫東旭此次卸任，或許正是為了更獨立、更專注地投身于文旅策劃與開發(fā)這一細分賽道。

當前，旅游市場正從簡單的觀光游覽向深度體驗、文化賦能轉型升級，對高質量、有創(chuàng)意的項目策劃與開發(fā)咨詢需求日益旺盛。無論是鄉(xiāng)村振興中的文旅融合、城市更新中的歷史街區(qū)再造，還是景區(qū)的內容創(chuàng)新與二次開發(fā)，都需要既懂市場、又具備戰(zhàn)略眼光和資源整合能力的專業(yè)策劃咨詢。孫東旭在東方甄選期間積累的品牌打造、內容營銷、供應鏈管理及龐大粉絲社群運營經驗，恰恰可以無縫嫁接至文旅項目，為其提供從市場定位、IP打造、業(yè)態(tài)規(guī)劃到營銷推廣的全鏈條策劃解決方案。

此次職務調整，可以看作是孫東旭個人職業(yè)生涯的一次主動“轉向”與“再創(chuàng)業(yè)”。離開龐大的上市公司體系，或許能讓他以更靈活、更聚焦的方式，將過往積累的商業(yè)洞察與運營方法論，應用于文旅項目策劃這一更具個性化、也更考驗創(chuàng)新能力的領域。對于旅游開發(fā)行業(yè)而言，一位擁有跨界成功經驗、深諳流量與內容之道的資深人士加入，無疑會為行業(yè)帶來新的思維碰撞與解決方案。

孫東旭是否會以“旅游開發(fā)項目策劃咨詢專家”或類似身份全新亮相，并打造出有別于傳統咨詢機構的服務模式，值得持續(xù)觀察。他的這次轉型，不僅是個人職業(yè)路徑的選擇，也在一定程度上反映了當下市場環(huán)境中，資深管理者對于新興增長點的敏銳捕捉與戰(zhàn)略卡位。文旅產業(yè)的高質量發(fā)展，正需要更多跨界人才的注入與創(chuàng)新實踐的探索。